为积极响应集团技能人才队伍建设要求，全力推动港口理货业务高质量发展，外理公司精心选派两名业务骨干参加集团2025年首期物流服务师（三级）职业技能提升培训班，为企业人才梯队建设注入新动能。

　　此次培训紧扣物流服务师三级标准，采用“线上理论+线下实操”的双轨教学模式。线上阶段，学员通过系统化的课程学习，全面掌握港口理货、仓储配送、运输管理及物流信息技术等核心业务知识，构建起扎实的理论框架；线下实操环节，邀请行业资深讲师开展案例分析与情景模拟教学，引导学员在实际操作中运用理论知识、提升业务能力。本次培训课程内容紧密贴合港口理货工作实际，无论是在优化作业流程、提升作业效率，还是在完善客户服务体系方面，都提供了极具价值的指导思路，尤其是在物流信息化应用方面，参训人员表示获得了诸多创新启示。

　　此次选派骨干参训是外理公司落实集团技能提升行动的关键举措，旨在为职工打造优质的成长平台，着力培养适应新时代港口发展需求的高素质技能人才。展望未来，外理公司将持续深化“人才兴企”战略，进一步完善人才培养体系，鼓励更多职工参与职业技能认证，推动港口理货业务向智能化、专业化转型升级，为集团物流产业高质量发展筑牢人才根基。（通讯员 胡月武）