为进一步破解用工难题、提升工作效率、深化合作机制，5月29日上午，状元岙公司组织召开劳务外包专题研讨会。针对当前面临的“招人难、留人难”等突出问题，公司相关职能部室负责人与东升劳务外包公司代表齐聚一堂，共商对策、共谋发展。状元岙公司副总经理曹佩立参加本次会议。

会上，双方围绕当前劳务用工过程中存在的招聘渠道不畅、人员流动性大、技能水平参差不齐等问题进行了深入交流与探讨，重点就改善用工环境、优化招聘流程、加强人员稳定性及强化技能型人才培训等方面提出了切实可行的意见建议。曹佩立副总经理指出，劳务外包作为企业人力资源保障的重要补充方式，必须坚持问题导向，创新思路举措，在确保合规管理的基础上，进一步提升协作效率和服务质量。他强调，要建立常态化沟通机制，推动信息互通、资源共享；要探索多元化引才模式，拓宽招聘渠道；要加强岗前和在岗培训，提升外包人员的综合素质与岗位适配度；同时也要注重人文关怀，增强归属感，实现合作共赢、稳定发展的良好局面。

此次专题研讨会不仅为破解当前劳务用工难题提供了新思路、新方法，也进一步理清了后续工作方向，为构建更加高效、稳定、可持续的劳务外包合作模式奠定了坚实基础。下一步，状元岙公司将持续深化与劳务外包单位的协同联动，不断优化用工机制，助力企业高质量发展行稳致远。（通讯员：林冬红/文，曹丽丹/图）