温州港集团2025年高技能人才聘前实操考核圆满收官

　　近日，温州港集团2025年技师及以上技能等级聘任前实操考核圆满收官。

　　此次考核聚焦电工、钳工、起重装卸机械操作工等7个核心职业（工种），覆盖25名高技能人才，分别在集团、集团教培中心，温州港七里港区和状元岙港区3地设置考点。考核采用“理论+实操”双维度考评，实现“考训一体”沉浸式检验，构建“评价-培养-使用”管理闭环，体现了温州港集团在技能人才培养领域的深厚积淀与创新实践。

　　自2021年建立高技能人才聘前评价机制以来，公司以“工匠行动”为抓手，累计完成120人次的技能等级再认证，其中高级技师持证人数增长5倍。

　　五年实践中，温州港集团逐步形成技术技能队伍协同发展的特色模式：技术创新人才以“产学研用一体化”为路径，同步推进“工程师+技师”双师型人才培养；技能人才则深化“定制化方案设计+产教融合实训”机制，依据人才工作特性和成长轨迹合理设定评价周期，进一步提升技能人才培养质量，加速壮大知识型、技能型、创新型的技能人才集群。

　　下一步，温州港集团将持续完善“分类培养、动态激励、多元发展”体系，为港口建设注入澎湃的人才动能。（通讯员 方婵婵）