公司召开2024年半年度党建党风廉政会议暨人才工作会议

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律教育和做好新时代人才工作的重要论述，贯彻落实党的二十届三中全会精神，传达集团关于传达学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年党建党风廉政建设年中工作会议精神、集团人才工作会议精神，7月25日，温州港集团党委召开2024年半年度党建党风廉政会议暨人才工作会议。

　　公司党委书记、董事长杨育孜出席会议并讲话。公司党委副书记、工会主席吴犇代表公司党委作党建年中工作报告、部署公司人才工作要求，公司党委委员、纪委书记、监事会主席蔡国栋代表公司纪委作党风廉政建设年中工作报告，公司党委委员、副总经理黄博文主持会议。

　　会上，杨育孜充分肯定了上半年公司党建党风廉政建设工作取得的成绩，他表示，公司各级党组织坚决贯彻落实中央各项决策部署和上级党委的工作要求，自觉扛起主体责任，从严从实抓党建党风廉政建设工作，以党纪学习教育和双促主题教育为主线，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断走深走实；以“双融指数”为基石，夯实基层基础党建工作水平；以政治监督为契机，全面提升公司管理水平和治理能力；以重点领域监督检查为动力，推进全面从严治党向纵深发展；以“三支队伍”建设为抓手，健全完善人才培养新机制；以品牌建设为己任，充分展示公司良好的形象。

　　杨育孜从“选、用、育、留”四个方面部署下一步人才工作暨“三支队伍”建设重点：要进一步优化人才结构，拓宽选人用人视野，建立精准选拔机制来推进精准“选才”工作；要进一步强化人才实践锻炼，拓展青年骨干成长平台，优化人才流动机制来实施科学“用才”工作；要进一步构建科学培训体系，深化产教结合，推进技能人才发展来做好系统“育才”工作；要进一步创造公平的成长环境，搭建事业发展平台，加强组织保障来倾力用心“留才”工作。

　　杨育孜对下半年党建党风廉政建设提出四点要求。一是“政治要强”。旗帜鲜明讲政治，立足大局、牢记“国之大者”、把握“企之要情”，确保上级决策部署在基层一贯到底、落实落地。二是“思维要新”。要在继承弘扬过去行之有效的好传统好做法的基础上，把创新思维融入党建工作中，不断适应新形势新任务新要求。三是“双基要实”。要不断完善党建带全局的工作体系，把基层基础放在发展大局中去谋划，凝聚实干担当之力，把党建优势转化为发展胜势。四是“纪律要严”。要坚持学思践悟，注重知行合一，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持严在日常、抓在经常。

　　吴犇在公司党建年中报告中回顾了上半年重点工作，并对下半年重点工作作了具体部署：一是要聚焦“站位提升”这个根本，持续筑牢思想信念体系；二是要紧盯“中心发展”这个目标，持续推进共融共促体系；三是要明确“固本增效”这个重点，持续夯实责任强基体系；四是要拧紧“正风反腐”这个关键，持续构建廉政监督体系；五是要突出“人才效应”这个导向，持续建强“三支队伍”体系；六是要深化“同心共向”这个基调，持续激活文化赋能体系。

　　蔡国栋回顾了上半年党风廉政建设工作情况，分析了存在的问题和困难，并部署了下半年工作重点：要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，继续开展好“以案促治强履责、正风反腐强震慑”清廉温港建设深化整治年活动，深化“四大专项行动”。一是聚焦“三化”，持续推进政治监督；二是抓实整改，持续推进政治巡检；三是精准施策，持续推进专项治理；四是筑牢防线，持续推进纪律教育；五是提升素质，持续推进监督执纪。

　　会上还通报了公司意识形态工作情况，签订乐清湾A区、C区技术保障队伍联动工作协议。公司领导班子成员、公司中层副职以上管理人员；本部党群工作部、纪检室、人力资源部骨干；基层分支部书记，基层党群、纪检、人事工作部门负责人参加会议。（通讯员：倪小沫）