集团建立后备干部人才库

    日前，集团后备干部库建立工作最终敲定，19名佼佼者通过民主推荐、组织推荐、集团党委研究等各环节选拨后脱颖而出，进入后备干部人才库，至此，集团后备干部建立工作圆满结束。

    根据年初集团关于建立完善后备干部培养和管理机制工作部署，集团人力资源部制定出台了《温州港集团后备干部人才库管理试行办法》。此次后备干部的选拨入库，就以该办法为依据，按照民主、公开、择优的原则，采取组织推荐和群众推荐相结合方式，人力资源部对照选拔基本条件和资格逐一进行资格审查，提交集团党委会研究审定，审定后经公示无不良反映最终确定入库。

    下一步，集团将根据《温州港集团后备干部人才库管理试行办法》的规定，强化对库内后备干部的系统培养，在进行学习、实践情况综合考察的基础上，把库内表现优异的人员确定为今后干部选拔重点推荐人选。同时，人才库实行“优备劣汰”机制，以确保入库人员的整体素质。（通讯员 章海峰）